涧河街道：促进就业创业 服务困难群体

2014年，涧河街道劳动保障事务所以促进就业、服务就业为工作出发点，以群众满意为目标，主动创新劳动就业和社会保障新思路，分析把握当前劳动保障形势的新情况，大胆探索依法行政和优化服务的新举措，为辖区经济健康发展、社会和谐稳定作出了贡献。

——拓宽就业渠道，加大就业力度。一是走访摸底，做到“四清”“五清”。针对辖区非公有制企业发展迅速，用工需求量日益增长的实际，该所深入辖区非公有制企业做好求职用工登记工作，求职登记做到择业意愿清、技术特长清、工资待遇清、本人基本情况清，用工登记做到单位清、岗位清、数量清、要求清、待遇清。二是通过举办就业援助活动，对辖区年龄偏大，技能水平低，确实难以通过市场实现就业的困难群体，开发社区公益性岗位等途径安置就业。三是依托市区两级劳务输出专项工作，努力向省外输出用工人员。四是把发展社区就业作为扩大就业的主攻方向，在居家就业的基础上，大力开发托幼托老、配送快递、修理维护、家政服务免费培训等各类便民服务岗位，努力创造更多的就业机会。2014年，涧河街道实现新增就业岗位1407人，下岗失业人员实现再就业734人，就业困难人员实现再就业392人。

——以市场为导向，做好就业培训工作。该所紧紧围绕“以培训促就业”目标，针对一些有经营理念想创业的失业人员，邀请三门峡市培训中心专家进行授课，围绕创办和经营小微企业，在项目选址、市场考察、企业规范运作等方面进行专门指导，帮助自谋职业者实现再就业，2014年辖区有150名下岗失业人员参加了培训，其中34人已创办自已的实体。

——营造创业氛围，促进创业带就业。该所充分利用街道地处市中心、商业信息广、创业机遇多的优势，探索出了一条“信用担保促创业，创业拉动大就业”的新路子，扶持辖区下岗失业人员、高校毕业未就业大学生、返乡农民工、退役军人创业，充分发挥小额担保贷款的杠杆作用，促进创业促就业工作有序开展。今年8月初，家住涧河街道文一社区的高校毕业生黄某（2013年大学毕业后一直没有就业）想自已创业但缺乏资金，向银行申请贷款因没有担保人被多家银行拒绝，正在一筹莫展之际，他抱着试一试的心态来到涧河街道劳动保障所咨询小额贷款事宜。工作人员了解他的情况后，决定按照相关政策为其提供帮助，联系其所在社区为他提供“信用社区”担保，引导黄某准备相关资料。经过半个月的审批，黄某很快拿到了5万元的小额贷款。2014年，该所为辖区近20名自主创业人员提供了小额贷款服务，缓解了大学生就业压力。同时，累计发放小额担保贷款606笔4390万元，扶持创业并带动就业508人。

——建立劳动争议服务平台，促进劳动关系和谐稳定。该所建立劳动人事争议调解服务平台，为劳动者和用人单位实时提供调解和用工指导服务，积极维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。2014年5月，外来务工人员谢某在陈某承揽的木工工程做木工时，左手不慎被电锯伤到，左手拇指末节缺损。谢某多次向陈某索赔未果，双方就赔偿问题发生争议，谢某无奈抱着试一试的心态到街道劳动保障所申请调解。该所受理后多次派工作人员找双方调解，最终双方达成调解协议，陈某一次性支付谢某各项经济补偿金15000元，并于当场履行完毕，双方当事人均表示满意。2014年，该所已成功调解3起劳动争议案件，被市人社局授予劳动人事争议调解工作先进组织。

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